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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

来源:养护   2023年10月17日 12:16

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

山东教育厅的做法,就是规范一些学校的办学行为,为山东教育厅的做法点赞。初三阶段属于九年义务教育阶段,谁也没有权利剥夺学生参加中考的权利。从学校的层面来说,既能让职高有生源,还能提高学校中考的升学率。这不得不让我想起了,以前学校的初三老师每年必须要做的一件事情。几年前,这里新建了一所职业高中。刚开始建校,几乎没有生源,为了能让唯一的一所职业高中发展下去,不知谁想的办法,让初三的任课老师,给班里没有希望考上高中的学生,做工作不要参加高考,上职高,每个任课老师都有一定的任务。初三的科任老师为了完成上级下达的任务,是苦口婆心的给学生做思想工作。但有些学生、家长不同意,学校也不敢强求。学校这么做的目的,就是两个:一是完成上级布置的任务,以保证职高的生源;二是能提高学校的中考成绩。对学校来说,是一箭双雕的好事。这几年随着职业教育的发展,这一所职业高中的招生范围也扩大到全区,生源爆棚。再也没有听初三的老师说职高招生的事情了。从老师的角度来说,要想完成学校的任务,就必须剥夺学生的考试权利。老师为了完成学校下达的任务,就会动之以情,晓之以理地帮学生分析上职高的种种优势,参加中考的的种种弊端。老师的做法,就是在剥夺学生参加中考的权利。其实老师也不想去做,但为了完成任务,只能违背职业道德,唯心地去剥夺学生的参加中考的机会。对于学生来说,学校这么做,就是给成绩差的学生一种不公正的待遇让成绩好的学生参加中考,让成绩不好的学生上职高。以学生的分数来决定学生是否有参加中考的资格,就是对成绩差的学生的的一种不公正的待遇。这种不公正的待遇,会让学生有种被抛弃、被歧视的感觉。重影响学生自信心的建立,影响学生的身心发展。结束语:山东教育厅这么做,就是在规范学校的办学行为, 减轻老师的负担,归还学生参加中考的权利。

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未来教育行业的前景如何?

教育的风口在于:教育部的海龟们要适应中国人生存的环境,党中央说的均衡教育而到了基层县(市)党政领导处就成了优质资源为城市(干部集中的地域)少数干部、有钱人服务了。县城学校的资源永(师资、硬件设施)远是最好的且会越来越好。

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谈谈线上教学和线下教学对学生的利弊如何?

我是一名初中教师,目前疫情状态下,根据教育局以及学校教研组相关规定要求,正在进行网络教学,就是所谓的线上教学。我先来说说每天为这个网络教学的准备工作。每天先是教研组教师在qq或者微信群里讨论,今天的授课内容,授课流程,作业内容,以及指定主备课人。主备课人需要写好教案,重头是还要根据教案内容,录制好网课视频。目前我们的学生没有采取直播的形式授课,而是要求在规定时段内收看课程视频。然后就是第二天的课程。通常已经提前通知学生收看视频的时间。教师会先在qq群里提醒。在视频收看结束后,会在qq里提问某些学生,要求被提问学生直接回答在qq群里。这样做,一是检查学生听课效果,还有可以检查到学生有没有在听课。最后就是作业。学生根据作业要求,自行完成作业。通常要求在晚上上传作业拍照内容。原来是上传到某app里的,后来批改不方便,又改在直接发qq群。我来说说这个线上授课不方便的地方。我们没有采取直播形式授课,就是因为每个学生的网络条件不一样,这样难免造成直播观看效果不佳。所以说网络条件对授课包括听课要求都很高的。另外授课通过网络,不是面对面,所以不可能保证每个学生都认真去听讲。他有没有在听,都没办法实时检查到。即使在听,有些同学由于没有什么约束,就可以做一下其他事情,比如吃东西。这样学习效果肯定是要打折的。学生长时间盯着电脑,甚至有些学生只有小屏幕的手机,这样肯定对学生视力会造成影响。而且有些不自觉的学生会假借学习名义,偷偷利用手机或电脑打游戏,上网浏览学习课程以外的内容。另外,作业检查也是问题。学生拍照上传作业,教师用电脑或手机批改,每个班50几份作业,50几张甚至更多照片,有些作业要拍几张,教师眼睛都看斗鸡了,所以批改过程中难免有错漏,这样对学生知识点的掌握就有可能造成错漏。所以,我认为线上教学只是目前的权宜之举,学生应该还是要回归我们的线下的面对面教学。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

【宝城在路上】认为:失业20多天没有找到合适的工作很正常,没必要焦虑,分析一下自己辞职的原因,结合自身的技能和工作经验就一定会找到满意的工作的。对于刚毕业半年左右的职场小白,可以为了多学习一些经验和技能降低对薪资待遇的要求。而已工作了两三年的求职者随着职场经验的增加,家庭负担和身上责任也会增加,对薪资待遇要求会高一些。那么目前就业行情是怎样的呢?通过以下三点来分析一、当前就业行情分析分析一:毕业生人数剧增。高校每年都会有大数量的毕业生涌入市场,2020年高校毕业生数量创历史新高,达到874万,比去年同期相比高了40万人。我们再看一下失业率:根据国家统计局数据,去年2019年1-10月,全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说,按最低保守数字,现在每100个就业人口中,就有超过5个人没有工作。总之,一边是失业人数,一边是毕业生大军,今年的就业形式是很严峻的,竞争越来越激烈了。分析二:IT互联网行业受追捧。与就业难形成鲜明对比的是,在2019年互联网校招薪酬清单中,可以很清楚的看到这些互联网企业对技术类人才需求,纷纷给出高薪招聘高技术人才。真正应了那句老话:要想不排队,行业得选对。放眼整个互联网行业,就业形势很乐观,门槛低,薪资也高。一些新媒体也借着互联网的平台,发展了起来,新媒体运营,网络主播,主播带货等形成了新的就业渠道。4月9日消息,据国内媒体报道,全国首批“科班”出身的主播毕业前被企业预定,引发关注。在校学生就实现了月主播带货50万元的成绩。分析三:疫情增加就业难度。今年的疫情来势汹汹,对经济冲击很大,特别是中小型的企业,本来就很难熬过,连翻盘的机会都不给就倒下了。全国企业破产重整案件信息网数据显示,从 2020 年 1 月 1 日截止 4 月 15 日,已经披露的全国企业破产案件数为 6272 件。作为对比,去年同期,这一数据为 4049 件。再追溯至 2018 年同期,这一数据更是只有 1179 件。有好多好多的小伙伴过完年就正式的失业了。好在疫情已经基本控制住了,随着复工复产,企业的用工需求也会慢慢的增加的。总之,目前就业环境还很严峻,那些在家待业的小伙伴也别太焦虑,我们应先冷静下来思考一下我们失业的真正原因。二、找不到工作原因原因一:有没有客观公正的认识评价自己。现在,我们坐下来好好的问问自己,我是谁?我真正想要的是什么?为什么?或者是我最喜欢什么?我擅长做什么? 我在上一段工作中的得到了什么?我为什么要辞职?我们的性格适合做什么样的工作?我身边还有什么资源可以利用?是不是自己要求过高了?总之,多问问自己,听听自己内心的声音,就会真正的找到迷失的自我。原因二:有没有对自己进行职业生涯规划。有了成功的动机,就是找到了奋斗的力量。要想在职场所向披靡,还得有明确的方向,也就是要有职业生涯规划。它能让我们持续的向一个目标前进,不断的加强我们的核心竞争力。若没有职业规划,就会在职场里很被动,我们不能做“同资化”的员工,要在企业里不可替代。职业规划就是一个人的长期目标,只是有的人没拿它当回事,或者是短期看不到效果,就不去坚持了。日本软银总裁孙正义19岁就制定了“人生50年规划”,并且一路走来,都遵循着年轻时的规划。总之,职业规划会让我们不断努力,不断超越自己,让自己通过努力变得越来越值钱。原因三:自己的简历是否完整。制作一份完美的简历,不仅让应聘者对求职者产生兴趣,进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。是求职者打开梦寐已久的企业的大门。创建锤子科技的罗永浩在2000年12月,给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封一万字求职信,详细介绍自己的能力和对任课教师的向往,这封求职信打动了俞敏洪,罗永浩在第三次试讲成功后于2001年成为北京新东方学校的任课教师:一封求职信打开了罗永浩不凡的职业生涯的开始。总之,简历是应聘者的通行证,是得到企业认可的第一步。失业在家的原因有好多,有主观方面的,也有客观方面的,我们要区别对待,“对症下药”,如何解决这个问题呢?我从以下三个方面提出建议:三、解决办法方法一:制作一个完美的简历,增加面试机会。简历如此的重要,求职者要好好把握。简历人人会写,但求职者要注意简历的禁忌:1、简历主次不分明,内容和逻辑很混乱,让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。2、简历没有突出求职者的价值,要想被企业接受,首先得亮出应聘者的价值与优势。3、简历信息错乱明显,简历中有明显的重复填写,漏填重要信息,错字连连等。总之,简历不能写的太随意,表现形式要新颖,别具一格,这样应聘单位才会对你另眼相看。方法二:降低目标,骑马找马。长期的待业在家,的确会让我们焦虑,如果长时间没有合适的工作,我们是不是考虑自己的要求太高了,降低一些标准找个普通的工作。有个谚语:条条大路通罗马。正面行不通,可以拐个弯,先找一份与自己专业相关的工作,或者离家近的都可以,甚至可以考虑做骑手,先要保证自己有收入,以后机会来了再换工作。总之,找到合适的工作不是那么容易的,为了减少自己的经济损失,不妨降低标准,骑马找马。方法三:其他途径实现就业。现在互联网如此发达,已渗透到各行各业,给我们提供了一个新的机遇。特别是疫情下,好多的企业都从线下转移到了线上。直播带货成就了好多的网红,也鼓舞着新人不断的加入。好多的小伙伴都转行做起了直播,自媒体运营。如果你错过了房地产,错过了,这一次就不要错过互联网了。总之,要顺应社会发展趋势,互联网是个不错的选择。总结:失业在家确实是一个挫折,但这与我们一生遇见的事相比太不值一提了,求职者不要悲观的看待这件事,具体情况具体对待,找到自己失业的原因,积极的去面对。或许这就是我们的人生转折点,以后会越来越好的【我是职场领域写作者,每天都会给大家分享职场干货。如果我的意见对您有所帮助,将是我非常的高兴的事情。喜欢我的朋友请关注我,也可在下方我留言,我将第一时间回复您】

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it培训机构哪家好?

选IT培训学校,首先要看它的服务和就业,还有性价比,钱要花的值,每个IT培训机构都有自己的优缺点,主要看个人怎么去选择,行业中主要的几个IT培训机构就是中公优就业,达内,黑马,千峰这些,经过我身边朋友的试雷,中公优就业还行,包吃包住,学费也就两万出头,服务和就业也不比其他的差,钱花的值,但是这也得看自己的想法,我也只能是给个建议罢了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对工作的选择和发展,影响是比较大的,一般公司都会重视。企业严格要求学历,也是在公平的维护教育公平,在创造这种重视学历重视人才的环境。如果每个企业都这么做的话,我相信我们的学习会更加的努力,从这个角度讲也是好事儿。1.学校背景体现了一定的受教水平,企业一般看中好学校,一个受良好教育的、有良好教育背景的,他的视野,他的思维多少都会有些先进之处。同是一个专业,985、211学校一般比二本、三本学校所配置的师资力量和学习资源要多的多,整体上老师的实力和水平也更强,所认识的同学朋友,大多也是学校的佼佼者,在这里可以接触到更先进的思想,所掌握的资源和人脉一般更加优质,如果利用的好,这些就是很强的竞争力。所以,企业也往往更加看重知名院校的。2.学历水平反映了一定的学习能力,企业一般看重好学历,学习是个脑力活儿,学习成绩好,至少来说你的学习能力不太差,如果你其他生活能力、为人处世方面做的也还不错,那么,企业一般都会优选选择高学历的。3.学历很大程度上影响了你的工作选择和发展机会,越高级的职位对学历要求越高,如果单纯的以能否找到工作而言,大专、本科、硕士没有截然的区别,都能找到,有些大专的甚至发展的还很好。但当你工作到一定阶段,一定级别,其实,基本上对我们每个人来说,要想选择一个更好的发展平台,企业一般都会限制学历要求。4.猎头和HR在筛选每一份简历的时候,都会留意他的学历和受教育情况。同样是两个能力差不多的人的简历放在一起,你的竞争力和亮点在哪儿?一般企业都会选择学历好的。

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沈阳的学区房该怎么选?

我个人建议买学区房就买双学区房。因为小学和初中都是划学区的,买一套房既属于优质小学的学区,又属于优质中学的学区,一次性解决问题,否则买两次学区房麻烦不说,交易费用也是不小的开支。好的学区需要提前三年买房,一般家庭都不会同时买两个学区房,那样经济压力太大了,大多是先了买小学的学区房,六年后卖掉小学的学区房再买初中的学区房,可是六年后,学区房会不会又涨了,不如一步到位,直接买双学区房。我住在皇姑,只知道皇姑两个比较好的双学区,一个是崇山路南,黄河大街以东的省实验学校,它的小学初中在一起,学区房应该是沈阳最贵的了,大概单价四、五万左右。还有一个比较好的双学区就是辽大老校区对面的珠江五校小学和沈阳市四十三中学了,他们的学区房大概在单价在两万左右。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

才大一,若不是好学校,不如重修再考,也许就是清北呐

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