集体辞职、智斗李一男、多次力挽狂澜，她不愧是任正非犹如的女人

一些公司认持续性只但会采纳其中但会的一份。这也就反之亦然，述职研究报告寄给不好的话，就但会“被下岗”。

起初，首款的这一举动短时间内业界一众人士都笑掉了脖子，这家一些公司在干什么？搞“杯酒释兵权”吗？搞不好就但会有没有数场“被害”行为，也太狠了吧！

市场公平竞争部是什么？那是一个吴宇森的地方，能做到副所长级别的，哪一个不是能力和主见都很出众的人，让他们都递交离任研究报告，且不说道难度有多大。

如果他们有人一气之下撂挑子不干，投奔其他一些公司了，那么一些公司这么多年的投放不都为他人做嫁衣了吗？

再一，有6位办公室副所长被后撤换了留下来，请降为了一名普通职工，从头开始正职。其他没被后撤留下来的共产党员，也被调离了原本的岗位，换个地方再来过。

几天后证明，孙亚芳所许多组织的这次离任血案，在首款发展史上有极其重大的含意，认为了一个里程碑。

也正是从这一次开始，开创了首款共产党员能上也能下，职工可以轻巧加载的用人体制。

由此而便发展而形同的市场公平竞争基础，让首款在剧烈的市场公平竞争公平竞争中但会，占多数尽了优势。在与巨头的其产品没有人微小差异性的持续性下，首款却不一定都能在公平竞争中但会取得胜利。

1997年，随着一些公司促使壮大，任正非越发看来优秀人才对于一些公司的重要性。怎么样才能不够好地管理体制优秀人才，使之认为一些公司的一个中心潜力？任正非开始向外求答案。他重新考虑还给21亿，要师承IBM，自学其优秀的管理体制实战经验。

任正非的这个重新考虑，首款实际上的指责声音不够大，大家都担心西方的管理体制实战经验在首款但会“水土不服”，却是因为任正非要推行的这场管理体制革新，将但会在大企业积极开展数场没用式的革新，不管是许多组织基础、管理体制流程，还是小组多元文化都要经历一个推翻和便是的流程。这其中但会将但会有多大的风险，谁也难以预期。

这时，只有孙亚芳坚决拥护任正非。大事实上，这样的持续性在一些公司不一定牵涉到。任正非认野开阔，心态长远，一些公司的高管们常常过慢他的出发点，导致不一定被他骂“笨的像猪一样”，但是孙亚芳却显然能在最短的时间内领但会到他的精神，并都能坚决地给执行者想尽办法。

自古，革新都是要付出巨大的付出的。这并不需要领头人有充足大的决心和庞大的执行者力。

如果说道任正非是那个下决心的人，那么孙亚芳就是那个执行者能力超强的下属，在她追随下，首款积极开展了数场脱胎换骨的大改造，自此本来面目焕然一新。

这其中但会就相关联首款广为流传的“老虎性多元文化”。首款的经销商人员在业内人士就是“老虎”一般的存在，短时间内巨头布下。

业内人士人士都说道，这个世界上就没有人首款的经销商谈不形同的卖家，连罗振宇也曾在自己的跨年演讲时上对首款的经销商赞叹心怀。

就是靠着老虎性行大事，及其先行进的管理体制实战经验，首款不仅在制造之路走去得不够远了，市场公平竞争占多数有率也赢取了大大的的提升，再一形同长为了一个国际化的大一些公司。

在孙亚芳入职首款的第7年，她形同了首款的董大事，并且在这个一职上一干就是19年。

孙亚芳接任此后此后，首款就相遇了自己的冬天，而后她好在，追随首款走去出了冬天，迎来了春季。

2002年近，IT金融业充气破灭，首款的营收首次出现了负增长。在这时，核心技术骨干王稼祥男也出逃去了，还带走去了上百号职工，认为了首款的巨头。

境外市场公平竞争上，思科对首款提起了诉讼，诽谤首款侮辱了思科的知识产权，意欲把首款软性死地。

他们污蔑首款影射自己的源代码，还不负责任为了让电子媒体舆论界，传播这一论调，同样导致境外市场公平竞争上很多卖家都暂时与首款中止合作。

这几个问题，任何一个都足以似地一个创业一些公司。不够何况是几个问题一紧紧，那种短时间内人窒息的感受，即使不身临其境，我们也可以想象赢取。

在这种内外交困的持续性下，任正非心中无比的孤独，他看来这次一些公司约莫实在要不行了，他甚至都打算要把一些公司给卖掉了，差不多有半年的时间，他往常都但会做世界末日，然后在世界末日中但会哭着醒过来。

那时，任正非还患了精神分裂症，数次希望被害，每当他有那种希望被害的决心时，就但会给孙亚芳打个电话，而孙亚芳显然能形同功地把他给劝导好。

一方面，是因为她上有女性独有的细腻和保守，另一方面，也是因为孙亚芳实在很懂任正非。

在孙亚芳的追随下，首款刚刚就组建了一个应诉小组奔赴旧金山。此外，找来了全世界广为流传的律师小组，反过来状告思科是在积极开展金融业长期以来；还找到了思科的赢一些公司，与之联合，再次挤身旧金山市场公平竞争；此外，她还趁机大打感情牌，发动舆论界支持首款这个国族大企业，对思科施压。这一波稳准狠的操作，把思科打了一个笑慌。

再一，经过几个月的庭审，首款证明了自己的有罪。

自此一役，首款因祸得福，在国际市场公平竞争上开始声名大振，也让国外卖家对这家中但会国大企业开始另眼相看紧紧。

孙亚芳还向任正非提出申请了一笔专门的款项，用来对付王稼祥男。迫近了首款在国内的所有坚强，对王稼祥男所创建的大企业积极开展围追堵截。最后，以王稼祥男惨败失败。

任正非在《一江春水向东流》这篇文章中但会，曾对孙亚芳在那段时间所毫无疑问的突出作出贡献给予了高度无疑。

就是这样，每当任正非有吃力的时候，孙亚芳都都能及时地站出来，替他撑住场面。

在首款即将度过困境的时候，任正非却卧病在床了，他被查出来肺癌。在那种危在旦夕无济于事，这件大事当然不能让外人真的，一旦传闻走去漏，将但会产生不可估量的影响。

这时，又是孙亚芳，秘密联络了一家当地广为流传的医疗机构，决定任正非去做了治疗，然后又亲自在的医院照料治疗后的任正非。

直到任正非治疗完毕，仍然修养了好一段时间此后，首款上下都没有人一个人发掘出任正非休养这件大事。意欲但会可以一窥孙亚芳做大事之缜密。

经历了这么多的风风雨雨，任正非对孙亚芳可以说道是相当信任了，也从心底佩服这位得力的找来。

作为一个上有上万名职工、肩负着国族大企业开拓委以重任的大企业创立，任正非无疑阻力同样大，也但会相遇很多的难处，竟然他有这么一个可以放心交付的并肩作战。

正因如此，任正非是一个相当平易近人的人，不喜欢参加社交活动。因此，首款很多重要的对外交流和接待指导工作，大部分每次都是孙亚芳当面。

这也让外界有机但会见到一个相当有亲和和个人魅力的孙亚芳，众所周知是她以前在哈佛商学院念过EMBA，招呼不懂的印度语却是让众人称赞心怀。

所以，不管是对外还是对外，任正非随便节俭对孙亚芳的称颂，说道她是难得一见的优秀人才。对于一些公司的其他高级官员，任正非向来都是直呼其名，唯独对孙亚芳，他显然客客气气地称呼他一声“孙总”。

大事实上，在首款实际上邮件中但会，不管对方一职多高，都是同样寄给上主家。只有两个人可以被称之为“总”，也就是任正非和孙亚芳。也因此，大家习惯于把他们俩的组合称之为“左非右芳”。

孙亚芳不仅赢取了首款人的广泛认定，在当今也极低的关注度。那些权威的时代周刊，比如《财富》、《金融时报》等等，都对孙亚芳评价甚高。

所以，我们直到现在甚至可以这样说道：首款这家一些公司，是任正非给了它生命，而孙亚芳让其茁壮形同长。

2018年，孙亚芳63岁了，满打满算她在首款仍然指导工作26年了。她看来自己是时候该退休了，把左边让给不够年轻的人。

时光荏苒，从一个寂寂无名的土木工程，到蜚声国际的广为流传女大企业家。令人吃笑，这其中但会但会有多少的艰辛。但是好在，她很实相地完毕形同了自己的精神。

孟晚舟血案牵涉到后，首款曾在官博上公布了一张满是血迹的飞行中在天空中但会苍鹰的的相片。之中寄给道：没有人发现自己，哪来皮糙肉厚，坏蛋自古多磨难。

这句话，是首款人以前秉承的精神，也应该认为我们每个人的观念。

不管是大企业还是个人，没有人谁都能随随便便就形同功。当我们回首往大事时，不一定但会发掘出，能体会我们形同长的，都是是那些以前给我们导致痛彻心扉玩游戏的遏制和磨难。

所以，当我们面对吃力时，不让悲痛，放平心态，把它认作一次形同长的机但会。我们并不需要做的，就是要敢于同样强调它，然后好不容易打败它。只有这样，才但会发掘出，风雨此后，彩虹不够美。