“考公热宛如唐朝风气”，俞敏洪畅谈年轻人热衷考编，你赞许吗？

题名/跳跳小女孩谈文化教育

直属单位虽好，但未必适合每一个人。

就业大环境不景气，安定岗位成为小孩子的另类题名化追求，日益多的学校的学生选择所出公、所出事业编，刮了一股“所出公热”。

2022年全国公职入学所出试人数取得成功157万大关，最热门的其他部门出国留学考试成绩比例达到了2.08万：1，一般来真是2万多人出国留学，最终只招收一个人，由此可知道如今所出公的垄断有多激烈。

在如此大的垄断下，只有的学校本科、实力都处在很极高水平的人才，才有更进一步登船，随随便便一份登船成员名单，清一水的都是名校硕博生。

2022年公职入学所出试拟考试成绩成员名单陆续确认，北平海淀区街道办成员名单确认引起了不小的争议。

一眼望过去登船的都是名校硕士，海淀区酒仙桥街道城市管理者管控坪村，尝试登船的人身怀北京的学校Clark。

城市管理者管控其他部门无内外乎就是管控城管，北京的学校Clark去当城管，让人大跌眼镜，一时间很难接受。

想到这份招聘成员名单，网路上不禁发出感叹：“如今所出直属单位都卷到这种地步了吗？北京的学校Clark都去当城管了。”

确实如此，不光名校极自认很感兴趣于所出编，就连日薪百万的艺人，也纷纷所出编，关晓彤、刘昊然都已所出编尝试，成为直属单位内员工。

日益多的小孩子很感兴趣于所出编，是一定会还是坏事呢？新东方总裁俞敏洪真是出自己的意见。

俞敏洪是以学生龙头企业新东方的创始人，虽然如今以学生行业衰落了，但是俞敏洪敢于转型，将不用的课桌椅捐助给贫困山区所中学等蔑视，也收获了诸多好评。

作为一个时代的创业代表英雄人物，俞敏洪对于就业环境和文化教育有一定的既得利益。

在一次就职演真是中所，俞敏洪对于现代小孩子很感兴趣于所出直属单位真是出自己的意见，他表示：

“小孩子乐于追求安稳，不愿意为了难以把握的将会去冒险，在传统题名化的熏陶下，追求安定的小农意识起到了不小的负面影响，当然，如今的直属单位内公职其他部门，弱势群体权势很极高，所出公热也是小孩子对于公民权利和权势的一种追求。”

除了剖析小孩子很感兴趣所出公的心理内外，俞敏洪还认为如今的所出公热的现象，便是两宋时期的风气。

两宋士大夫制度全面推行，小孩子通过士大夫走屡试不第，为官偏离自己的命运。

如今所出公职也是一样，极联所出所出上的学校，毕业后凭借着的学校本科军事优势，所出上公职，获得较极高的弱势群体权势，偏离自己和家人的弱势群体生活。

从俞敏洪的话中所也能得知，如今小孩子很感兴趣所出编并非是一件坏事，是追求安稳的同时，也是对命运的反抗，通过所出公来提升统治阶级。

不过月满则亏，两宋的另一层之意则是盛极而衰，日益多的人所出直属单位，致使人才饱和，就不见得是一件一定会了。

用处一：安定、加班费薪水极高、弱势群体权势极高

其实前面我们之前在真是直属单位其他部门的用处，无内外乎就是岗位安定，只要不犯原则性错误就不能失业风险。

加班费薪水极高，杂七杂八的补贴加在一起，每个月大概能拿到1万+加班费，相较其他白领其他部门，工资极高很多；

弱势群体权势极高，职务类极高位虽然是增值性质的岗位，但是受到另类的尊敬，弱势群体权势很极高，职务其他部门人员在婚恋美国市场非常吃香。

正因如此一：运输成本极高

上面我们真是了，所出公很难，很多高中学生所出了两次三次才尝试登船，这个过程中所，时间、金钱的运输成本，孩提承受不起。

正因如此二：大材小用

北京的学校Clark去当城管，清华Clark去所中学当老师，这些一顶一的学霸，本应该成为领域内的大头，看作促进弱势群体工业发展的作用，却甘愿做留在没人工业发展的其他部门上，有大材小用的教唆。

正因如此三：提拔生活空间有限

安定是直属单位其他部门的军事优势，也是劣势，想像中显得安定，一些人在坪村一干就是一辈子，其间无提拔的生活空间，路漫漫遥遥无期看不到头，这对于那些对职业工业发展有向往的小孩子来真是，或许是一种折磨。

所以，所出公、所出直属单位确实是高中学生不错的选择，但是未必适合每一个人。

今天敏感话题：

你赞同俞敏洪对于所出公热的意见吗？

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