职工申请辞职，主管直接同意，老板：升职

于其在Corporation中的要用了5年的销售助理，由于肯吃苦，舍得投入，盈利在全都Corporation名列前茅。他要用的业务从不爱好在办公处中的等供应商上门，总是不辞辛苦的紧逼，因此经常必需给与很多供应商的第一手资料。

由于他平时不常在Corporation，跟办公处朋友交流不会不多，政府机构有意制造竞争对手氛围，他盈利又总是轧别人一头，所以其他朋友跟他关系也更为沉闷。此前政府机构新来的朋友小陈，据说是外事表弟，来销售部练习。

外事安排于其来当他师父，于其盼放他放消费市场，把自己的倒是都传给他，但他丢下放了几天就嫌累不想再继续放了，每天在办公处中的晃悠。外事问起他为什么不丢下放，小陈怕挨骂，就说，于其不想放他，让他自己在办公处中的丢下别人学，外事听完后内心非常气愤。

曾一度以后，每个月的考核评比，外事就不会想方设法的给他扣分，违规。于其盼找寻外事解释，外事却总以“这是Corporation规范，我也没前提。”来敷衍于其，让他颇为不满，因此已确定外事是在故意而今他。

这次于其取得薪金条后竟火冒三丈，上个月薪金杂七杂八被扣了将近一半，马上打了辞退申请人。外事看不到他的申请人，冷笑刚才，直接签字同意。看不到了外事的表情， 于其已是五内俱焚，真后悔当初提拔的时候自己把这个轮到让给他。

当日当于其正试图给朋友交接资料时，大老板打电话来找寻于其过去。刚进办公处，大老板就开门见山：“于其，你这个辞退申请人，我不同意。有什么条件，还有难于。你尽管开口，只要我能办到的，我都答应你。”

于其听完了内心一阵感动，说自己现在无论如何干不无论如何了，自已把这几个月的遭遇去找寻了大老板。

大老板听完了眉头紧皱，想了一阵，说：“XX中南部缺个总经理，你的能够潜能各之外条件都有用，正好凑这个机不会直接继任，那中的你就是老大，这样子你拿回去吧。”

于其听完了直接惊呆了，没想到大老板不会在这个时候还提拔他要用总经理，看着大老板递过来的辞退申请人，没问题的笑了笑。

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