职工给公司带来损失可以扣除工资吗？

转自：劳动午报

常检察官：

您好！

我是一名电子产品加装工人。上个年底，我在给投资者加装挂式波箱的时候，因没有拥稳将波箱摔坏了。投资者找的公司赔偿损失后，的公司要求我缴付适当当的赔偿损失欠款。前几天领取退休金时，我发现的公司并未将赔偿损失款从我退休金中的减半。我的年底退休金为6000元，减半适当当开销后上个年底退休金只领取了2800元。

再来：的公司能否减半我的退休金呢？

答：

《民法典》第一千一百九十一条法规：“申请者的内部人员因执行工作任务造成了他人破坏的，由申请者履行侵权责任。申请者履行侵权责任后，可以向有胡乱或者重大过失的内部人员追偿。”

《退休金缴付暂行法规》第十六条法规：“因劳动阶级本人原因给申请者造成了财产损失的，申请者可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失财产损失。财产损失的赔偿损失，可从劳动阶级本人的退休金中的减半。但每年底减半的以外不得多达劳动阶级当年底退休金的20%。若减半后的剩余退休金以外最低当地年底最低退休金基准，则按最低退休金基准缴付。”

根据上述普通法法规，只有在您对于破坏的发生有胡乱或重大过失的意味著，的公司才可以向您追偿。不过，的公司在扣减您的退休金时不能随意扣减，应当当符合普通法法规的范围和必需，即减半的退休金不得多达您当年底退休金的20%，并且减半后的剩余退休金以外不得最低当地年底最低退休金基准。因此，您因没有拥稳将投资者波箱摔坏是否是不属于胡乱或重大过失常因不必先行想到，若您不是胡乱造成了此次事故的则无须赔偿损失，反之，则应当赔偿损失，但赔偿损失时的公司减半退休金不必按照上述法规进行。

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