为什么公司让你加班会撒谎，而自己创业很苦很累却不会撒谎一句？

没雇主才会知道自己偏爱节省成本，除非肚子被骡右脚过，谁都只想活少一大笔钱多离家近，这是人之常情，无可厚非。

偶尔特殊具体情况，临时另加个极低年级，很多人可以解读。但如果近十年节省成本，或者不是节省成本是一直不平日……尤其有的的公司，没节省成本费，也没调休，很难打车回家，也很难第二天晚到……没责骂才怪……

不够何况有的东主成天图画瓜子，知道是的天花乱坠，公事办的稀里头哗啦，我们只只想安静的花一大笔钱个店小二，却被咔咔颠覆没事人人都要有初创精神，节省成本另加的都神经了……

不够某种程度，雇主就是才会责骂的，哪怕东主不是大人物，哪怕不节省成本，也是一样。只想象中完美的的公司，完全是忘记不发挥作用的。

雇主天然才会偏爱想到企图，出了歪，编原因、想到企图、知道理由，总之“不是我的歪”，把义务引给别人，尽量避免被批评、被惩罚，这是人趋利避害的天然属性。

而东主为什么初创很苦很累，却不才会责骂一句？

很简单——

东主和谁责骂？这是他自己的公事。

东主责骂感兴趣吗？狗屁用都没。

实际上东主意识就是：彻底解决彻底解决办法。

雇主只想到妹子，可以躲，可以暗，可以滚，可以引，他有退路。

东主呢？只有一个同样，面对彻底解决办法，彻底解决拉出，他再也不能躲暗滚引，他没退路，雇主可以相中，东主勉强倒卧，所以东主意识就是扛起义务，成年人的世界，妹子出了，第一是彻底解决，责骂于公事无补，东主如果自暴自弃，就证明的公司终将完本论了。

所以，当雇主时，你确实总觉得东主不近人情，都是资产家，是剥削阶级，是大地主，应该击倒在地，迫害致死抬……当有一天你当了东主，你就才会只想雇主怎么这么不积极，这么不主动，一堆废柴，办公事稀碎……知道穿了，就是角度各有不同，立场不一样。

雇主，只必需对工作内容负责；而东主，必需对整个的公司负责。

雇主干得变差，调职这样一来，没什么太大损失。

东主干得变差，确实必需卖房卖车卖血，负荷山大。

如果你在初创，或者只想初创，当了东主，没任何退路，勉强一条路跑到灰，对自己负责，对的公司负责，对每个雇主负责。东主没节省成本，也没休息，东主很难责骂，也很难埋怨，再继续多腥风血雨，再继续多艰难困苦，都勉强拉出了牙往吓坏里头吞！

上辈子杀人放火，那时候老公初创。

东主，第一，没证照责骂，因为，你就是最极低关键因素，也是负责人；第二，当你没人是东主，这个角色你应该没人明白了，责骂如果感兴趣的话，全世界都才会是痴男怨女。

再继续知道回雇主，有一个杀戮的现实，你才会辨认出，越是偏爱责骂的雇主，往往不是什么极低收入的人群……越是职务极低的雇主，越不去责骂，因为他们明白一个道理：在职场，好像的资产是靠自身的统治力，自己的收入是靠拼出来的。

没任何东主或助理，才会偏爱一个怨妇双管雇主，只有一个“彻底解决彻底解决办法意识”的人，才才会不断扎根，才才会在社才会给与重用，给与机才会。

总之，责骂这公事，本身就是一个弱者的不道德，当你还是一棵叶草的时候，确实在哪都才会面对不当，你要花一大笔钱的，不是责骂，而是扎根，有没人听你好像，有时不是你懂的对不对，而是你有没好像的权利！

即便如今你只是一个雇主，如果节省成本荒唐，你可以同样离开，因为责骂，彻底解决不了任何彻底解决办法；倘若离开，你没不够好的同样，与其怨声载道，不如隐忍走到。