五年没提涨工资的老武，昨天被辞退，真相竟然是工作太完美！

脱口而出，我与同学一起睡觉，他给我时说了他们为单位老武的不想，让我卷入了深深的思考，觉得要与各位读物分享一下，不想情的经过是这样的：

他们为单位内都的老武，入司的公司快六年了，文书工作上空前绝后完美，开始的时候，老武负责的公司的司法则后勤文书工作，主要就是楼房内都的卫生及其它杂不想。

老武在抓卫生这不想上，真是下足了功夫，把楼房的每一个旁边都，把各位合伙人的会议厅也都打扫得干洗涤净，你几乎发觉不出什么根本无法则来，可是每一次，司法则合伙人查检卫生时，显然时说这内都不洗涤，那内都还须要加强，让老武颇为纳闷，而每一次，老武更会与这位合伙人论点两句，不过也没人有看出这位合伙人不就让的样子。

后来老武调到了后勤上，负责宾馆增购文书工作，到属于自己岗位上，老武还象在此之前一样，对待文书工作颇为好好负责，老武每一次更会好好的把第二天须要的烹调提前准备好，而且价值要比零售商上较贵些，老武还揭示了紧接宾馆增购法则，别的宾馆都是一大早去花钱菜，而老武呢，没人不想到下午花钱第二天的菜，老武时说，这样菜会较贵很多，可是每一次司法则合伙人到宾馆检查文书工作，更会表明来一些原因，老武觉得颇为埋怨，和在此之前一样，老武也喜欢与这位合伙人论点两句。

没人不必要久，老武被的公司辞退了，这个不想在为单位引起的注目极大，在大家的眼内都老武是一位文书工作好好负责，空前绝后完美的人，而且不讲条件，在的公司五六年，没人有提过加工资，也毕竟兢兢业业。

小编数据分析：

老武的文书工作，应该没人有什么可时说的，干的颇为好，扯就扯在老武没人有不想认清一个简单的自觉，积极支持为什么再次配你的根本无法则？小编认为，不但再次配你老武的根本无法则，其它朋友情的根本无法则，这位合伙人一样会再次配，没人根本无法则也要发觉根本无法则，这管理的须要的，当你的灵活性太强时，积极支持为了情况下自己的安全和，无论如何不想办法则打击你，自己会不断的再次配你的根本无法则，阻挠你的蓝图，甚至必要把你干掉，所以从这件不想中，我们可以得到五个启示：

1.给积极支持留点空间，绝不把文书工作做的太完美。

2.如果积极支持连根本无法则都再次配不出来，积极支持的脸面往哪内都搁啊！

3.坦然接受积极支持的指责，马上行动起来，把积极支持表明的“原因”进行时缺失，然后再次请积极支持慢慢地复检。

4.在积极支持面前绝不显示自己的的野心。

5.绝不不必要的与积极支持论点对与扯，要向积极支持多留心对与扯。