在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：设计 2024年01月07日 12:50

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

根据我的经验，工作经历会重要一些。同一个工作岗位，有两位求职者。一位是重本名校应届毕业生，另一位是普通院校，有三年行业工作经验。用人单位会权衡，会选择对公司利益最大化的那位应聘者。熟手对行业有基本认知，不用手把手的教，很有可能手头还有一点人脉关系。可以短时间为公司创造效益。新手没有任何工作经验，需要时间跟环境，跟同事磨合。需要手把手的教这教那，而且很多职场新人，流动性特别大。稍微不顺心，就撂挑子走人。浪费公司时间，人力，精力。公司没有时间陪着新人成长，因为赔不起呀……对于某些事业单位，某些科研领域肯定对学历看的很重，顶尖的投行，金融公司也是，但，那只是少部分而已。

: 呆瓜果果

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场上如果要说学历重要还是经验重要，可能仁者见仁智者见智，非要分个高低的话，那肯定是两者兼备最好。两者兼备最好学历是入职的敲门砖，拥有了高学历，自然进好单位的机会更多，得到好职位的几率会更大，意味着职场的起点比学历低的人有优势。经验是工作中慢慢积累养成的，是通过理论结合实际，自我总结沉淀下来的一种工作能力。经验越丰富，做事效率越高。不同环境重要性不同在入职初期，学历的重要性大于经验性。而职场工作一段时间后，经验积累、能力提升就成为了职场是否能站稳脚跟的关键了。或许在同一岗位学历相同，或是学历略差，处理事情经验丰富的人，会少走很多弯路，业绩会更为突出，这在领导以结果为导向的职场中，领导更为看重的是能高效办事的人。当然具有高学历工作中又有经验的人，在职场上等于是上了份双保险，升职加薪、评职称等等都更具有竞争优势。学历就像士兵手中的武器，可以花钱买得到。但是战场上不懂得运用，发挥不出武器的威力，同样也会吃败仗。而身经百战经验丰富的战士，即便手中的武器落后，懂得运用战术，懂得利用环境，可以发挥出武器的威力，同样可以以劣胜优，这个经验是花钱买不到的。岗位类型学历和经验的重要性还跟以下两点有关。一、职场岗位类型如果是公务员、技术类的岗位肯定是学历更重要一些。公务员不说，体制要求。技术类岗位需要的是对专业知识有更深入的了解和掌握，学历就是基础，经验可以通过后期参与和实践慢慢积累和应用。如果是从事销售类型的企业更看重的是经验和业绩。二、公司种类国企、央企或是大型企业，学历则是能否顺利入职的一道门槛，高学历就是取得资格的一个重要筹码。一些小型或是发展中的企业，重心不会放在人才的培养上，而是放在人才的使用上，所以更看重经验丰富的人。企业类型学历高的人本身意味着学习力强，在工作中解决问题的时候，能利用自己掌握的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法。经验丰富的人而言，在熟悉的领域能一针见血地迅速找到对应的解决方法。总之两者是相辅相成的，并不矛盾。两者都有的话，职场必定是一帆风顺，扶摇直上。

: littleworldyan

四五十岁失业的人到哪里找工作？

说真的！40岁和50岁的人失业了，心里真的很难受，因为这个年纪失业了就意味着家庭状况更加困难。现在社会上，绝大部分的人都是普普通通的打工仔，而且很多40到50岁失业的人，大多数的人学历普遍低下，做的工作也是比较辛苦，又脏又累的工作偏多，做着可替代性的工作比较多，稍为有点技术的人还好。在公司效益没那么好的环境下，40到50岁这些年龄段的人最容易被公司遗弃。当失业已成事实，也不用觉得好像世界末日。现在社会上还是有很多的地方需要这种有工作经验的人可去之处，40多岁的人，身体素质比较好的话，可以去送外卖，多劳多得。有技术的人，也可以到工地上去找到自己的位置。有学历或有证书的人，那重新找一份适合的工作更加不是难事。如果身体素质尚好，又不怕辛苦的人，最理想的就是去工地上工作，特别是那些劳务派遣的公司去，国内或者是国外的工程都有机会去做，而且工地上的工作很多都是容易学上手快，一般每天的工资也不算低，但是一定会比较辛苦。如果不想太辛苦的话，可以去一些小区或学校做保安，现在很多的保安公司对40多岁的人都是需要的，只要身体能吃得消。但这个工作有可能要经常轮班制，也就是说，很多做保安的工作都需要上晚班。做保安虽然不算太辛苦，但是需要熬夜，这个就要看自己去权衡利弊了。再者，也可以自己选择创业做老板。以小资金先“试水”，创业阶段千万不要意气用事，不可借钱做，或者是做不熟悉的行业。前期可以做一些在人流量大的地方去摆摊，卖一些中低档的衣服，主要是夏季的衣服，或者是季节性比较强的衣服，拿货要货比三家，以质优和有特点为首选，拿回来后到人流大的地方去摆卖，前期不要拿太多的货，熟悉情况后才慢慢地增加货源，尽力去争取更多的回头客。还有可以用小量资金去做宵夜档，这个也是一个好的创业模式，现在很多的年轻人都喜欢食宵夜，在允许摆档的地段摆上几张台，准备好一套架撑就可以开档了，投入小，收益也可观，只要做到美味可口，价钱合理、不怕辛劳、诚信待人，那生意兴隆是迟早的事。写在最后：中年人失业不要怕，也不可气馁。而是要勇敢去面对现实，冷静地分析自己的优缺点，积极去寻求出路，选择适合自身发展的事业去默默地耕耘，终将会走出一条属于你的道路。

: ayayayoyo

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力。有文凭无水平这种书呆子到处是，有能力无学历真才实学少之又少。有的本科、大专、研究生、博士，听起来吓死人，实际上给一个班组给他管理都弄得一团糟，还有的大专、本科连个工作都找不到，整天躺平啃老。纵观一些千万富翁、亿万富翁大都是初中毕业生，有的连中学都未毕业，却从小作坊奋斗到大型企业总经理。实践出真知，能力决定事业的高度。

: lenahuang69

请问学历重要吗？

学历固然重要，但是一个人的品行更重要。如果你是高学历但是品行不端正，反而越来越让人觉得阴险狡诈！

: LY88J

请问学历重要吗？

学历很重要，是一个人学识的介绍信，是一个人学识的明。是新到一个单位领导对你的第一认知。是单位同事对你的第一映像。是加薪晋级的基本条件。也是找对象成家的一个补充条件。但真正在工作中起作用的还是所掌握的真才实学。

: 时尚犀利

请问学历重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题学历当然重要了，不然还学习做什么？1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。温馨提示：点赞评论最欢迎，关注一下行不行；转发收藏谢谢您，精彩跳动小顽童。

: fxd827

学历对于找工作真的那么重要吗？

如果是找大公司的工作，学历确实是敲门砖，学历不太行被刷掉的概率是80% 。毕竟大公司投递的人也多，对Hr来说，学历是比较省心省力的筛人标准，可以减少很多工作量。当然了这只是被刷掉的概率高，如果你是社招且已经有好几年相关工作经验，能看出工作能力的，或者你有大公司内部人员给你内推，那也可以属于不被刷的20%中。对于小公司来说，基本没有学历要求，但是会比较讲究工作经验，因为小公司团队人少，也没有专门的培训新人的系统，没有精力去培养新人，因此多数都是希望新人直接能上手做。就比如我们公司，我负责招人的，从今年过完年来我面试了30多个人，学历最好的是一个二本学校的小朋友，其他都是不知名院校、专科等。这基本没啥可比较的啊！实际上对于我来说，连一本中不知名学校在我心里和其他二本三本大专专科都没什么区别……因此我干脆全部都直接不管学历，只看工作经验和工作技能，最终录取的小朋友实际上学历并不太好，是高中毕业，现在自考本科还在进行中，但是她在运营方面的专业能力不错，视频，文案，创意等总体来看我很满意～

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