4人禁言？暴雪被指控阻止员工谈论公司丑闻

全员禁言？开发团队被被控阻止裁员谈论的公司丑闻

佣工关系委员会(NLRB)再次涉事动视开发团队，称它力图阻止裁员谈论他们的工作条件，这种做法侵犯了裁员的应有投票权。旧金山通信工人协会(CWA)对该的公司提起了不公平的佣工被控，宣称它告诉工人“他们不能谈论的公司性别歧视和种族主义诉讼案的相关问题”。

根据涉事，一名裁员在Slack上发表了一篇关于诉讼案的篇名，并与其他同僚谈论让动视开发团队着想后，受到了的公司合伙人的威胁。根据CWA公告中的引用的前开发团队高级测试分析师Jessica Gonzalez的传闻，该的公司有“对直言不讳的工人进行报复的手段”，随着的公司接踵而来进一步的法令挑战和涉事，这种手段只会更为更加薄弱。

前年7同月，加州公平失业和住房部起诉开发团队，称女性裁员接踵而来来自同僚和合伙人的“短时间性别歧视”，并且在调升时受到种族主义。此后，的公司得悉了一系列诉讼案、和解与人员增减的消息，以及加州州长被被控干预诉讼案后的丑闻。这些都是与裁员切身利益相关的讯息或传闻，裁员有充足的的先前及合法的投票权进行谈论。

目前关于此事，动视开发团队尚未作出回应。