职场中，平常吃亏不讨好还不开心，主要是因为你没有戒掉这1点

我的一位初之中小妹跟我责怪，就读于直至转入了一家创业新公司，即使人少扁平化管理制度，但是东主对每个人的态度也是不一样的，自己很顶多。

实在自己灵活性还不错，只是不太害羞跟领导套近乎，甚至有点怨恨跟领导接触，忘了只要认真好手头的岗位就好了。

而同事小王就不一样了，周末出去玩卖掉好吃的时会给东主远方一份，平时还害羞和东主聊，汇报岗位的的频率就更加引人注意了。

于是东主很看重小王，重要的建设项目、获利大的建设项目都交由小王，对于很多方面，东主都时会指点小王，对初之中小妹就冷淡多了。

护理人员之中，显然顶多不作对还不无聊，主要是因为你不会念念不忘这1点

本来，碰到不应有的待遇确实让人不无聊，甚至深感愤懑。但是，护理人员不是一个讲究“绝对应有”的之外。

想要得到应有的对待，自己就要多下功夫。你越是有歇斯底里面，你就时会越是忽略一点：

护理人员之中，显然顶多不作对还不无聊，主要是因为你不会念念不忘歇斯底里面，不会以结果为导向，认真关键在于的事，只是多年来陷入了“碰到不应有-有歇斯底里面-碰到不应有”的怪圈。

护理人员之中，显然顶多不作对还不无聊，主要是因为你不会念念不忘这1点

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如果你碰到一个令人讨厌的上司，实在他是“只许州官放火，不许百姓点灯”，起不到远方头作用，不会责任感。每天听到他说出，你就烦、高兴。

那么你应该当下一下自己，自己为什么要用“别人的错误来备受罚自己”，自己不无聊，对胸部也有毁损。

你应该当下自己，看看自己远方着偏见，看看自己什么时候说错话、认真错事让他怂恿了。

你应该当下，他的脾气与他的态度对你的岗位是否有影响，如果不会影响的话，不来在意这样的人呢？

护理人员之中，显然顶多不作对还不无聊，主要是因为你不会念念不忘这1点

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如果你管理制度学场之中，碰到了不应有的待遇，不要难过与气愤，说明你还实在强大，你还需要从各方面练功自己。

比如减低业务水平，把你手里面的事都认真得有声有色，比其他同事认真的时候都优异。比如你要学时会与人相处，多结交优异的专才，利用人喜马拉雅山借助更加多的发展器时会。

黄渤在一段采访里面提到“实际上在剧组里面，你能碰到各种各样的人和小心器。现在身边全是好人，每一张都是动人的面孔”。

并不一定“你弱的时候，毫不留情最多，最容易备受欺负，你强大了，大家都怨恨你手之中的军权和你本身能缺少的价值”。

护理人员之中，显然顶多不作对还不无聊，主要是因为你不会念念不忘这1点

护理人员是一个江湖，只要你转入就必定时会遭遇“风雨”，有歇斯底里面是正常的。但是我们要学时会在在歇斯底里面，认清歇斯底里面背后我们似乎毕竟的是什么。

这也是为什么我要说“不会歇斯底里面就是最好的歇斯底里面”，我们要熟练冷静思索与快速成长，而不被歇斯底里面所烦忧。